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《浙江人力资源社会保障》杂志2019年第12期电子版

发布时间: 2019-12-18 信息来源: 浙江省人力资源和社会保障网 浏览次数:
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《浙江人力资源社会保障》杂志2019-12 电子版.pdf

 

【本刊特稿】

04    总结推广“领跑者”(金华)综合改革试点经验   推动全省系统“最多跑一次”改革再上新台阶 / 鲁 俊

 

【特别报道】

08    改在民生关键处  改出能力新高度

    ——浙江人社系统深化“最多跑一次”改革“领跑者”综合试点工作纪实

12    金华:以深化“最多跑一次”改革为引领加快实现人社治理能力现代化

15    婺城:打造基层劳动纠纷新平台  实现和谐劳动关系新发展

16    金东:服务前延,就业创业“零次跑”

      “一张表单”解决劳动纠纷

17    兰溪:开通24小时自助服务区实现人社服务“不打烊” 

18    东阳:基层多元化解机制助推劳动关系和谐稳定

19    义乌:人社“货郎”担起“流动窗口上门办”服务

      “安心工资卡”工程打造根治建设领域欠薪新模式

20    永康:简易工伤“一件事”实现全流程“一站办”“掌上办”

21    浦江:村村都有社保代办员

22    武义:搭建智慧就业平台  招聘求职不跑腿

23    磐安:打造技能人才“培训+就业”链条式服务圈

24    台州:创新“双服务”深化“放管服”  打造数字化服务部门

25    舟山:“人机联办”实现“无窗口”办事

26    余杭:“加减乘除”工作法织就便民服务“四维网络”

27    吴兴:破题部门间“最多跑一次” 全力打造“人社样板”

 

【理论与探索】

29    以“四个全面”打造高质量社会保障体系

       ——“十四五”浙江社会保障建设面临的挑战与建议 / 孙胜梅

32    中美经贸摩擦升级对衢州市就业用工形势影响分析/ 衢州市人力资源和社会保障局课题组

 

【信息集锦】

34   省人力社保厅专题传达学习贯彻党的十九届四中全会精神

  我省召开根治欠薪工作再推进现场会

  全省劳动人事争议调解员、仲裁员业务技能竞赛在杭州举行

35    丽水市率先探索技术工人工资集体协商

        松阳县聚焦三大效应让乡村振兴火起来

 

【浙江英才】

36    功能膜材料前沿的探索者

        ——记浙江省“万人计划”青年拔尖人才周光大

 

【经验交流】

38    平湖:数字化赋能智慧就业跑出“服务加速度” / 平湖市人力资源和社会保障局

39    “三三治”打造欠薪治理“萧山样板”/ 魏多成

 

【政策导航】

40     浙江省企业规范用工120问(五)

 

【文件选登】

46   浙江省人力资源和社会保障厅关于优化新业态劳动用工服务的指导意见(浙人社发〔201963)

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