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十大舉措打造人才高地 G60科創走廊九城市聯手放大招

發布時間: 2019-09-29 信息來源: 嘉興市人力社保局 瀏覽次數:
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近日,2019中國浙江“星耀南湖·長三角精英峰會”暨第二屆G60科創走廊人才峰會在嘉興烏鎮舉行?;嶸?,上海市松江區,浙江省嘉興市、杭州市、湖州市、金華市,江蘇省蘇州市,安徽省宣城市、蕪湖市、合肥市九城市共同簽署了《深化G60科創走廊九城市人才交流合作協議》,重點推動建立長三角人才一體化發展城市聯盟、G60科創走廊九城市人才培育服務基地等10項合作內容,全面形成開放共贏、合作共進、成果共享的長三角人才一體化高質量發展新格局。具體如下:

一、建立長三角人才一體化發展城市聯盟

聯合長三角有關城市,共同發起成立長三角人才一體化發展城市聯盟,共同發布聯盟章程和倡議,征集一批聯盟合作伙伴,強化人才發展政治引領,創新人才一體化發展體制機制,打造區域人才政策新優勢,推進人才領域更高水平協作開放,提升長三角城市群參與全球人才資源配置的整體競爭力,助力長三角一體化高質量協同發展。

二、深化G60科創走廊九城市人才培育服務基地建設

在建成首批G60科創走廊人才培育基地和人才服務平臺的基礎上,進一步加強九城市交流互動、學習考察、人才培育,并逐步強化平臺建設、拓展服務功能,擴大輻射范圍,形成品牌效應。同時,每年新增一批人才基地平臺,推進平臺基地共建、優質資源共享、人才發展共融。

三、建立G60科創走廊九城市人才專家庫

九城市聯合建立由院士專家、頂尖高端人才、領軍人才、青年拔尖人才、企業家、技術專家、風險投資專家等高層次人才組成的人才專家庫。充分發揮人才專家在九城市項目評審、人才培養、技術攻關、參謀智囊等方面的重要作用。人才專家庫實行動態管理,定期增補調整,并建立退出機制,由九城市共同運營維護。

四、建立G60科創走廊九城市互認互通人才培養機制

由九城市人力社保部門認定的專業技術人才和技能人才,以及由九城市遴選的高端人才,探索實現九城市之間互認,并逐步為異地高端人才提供各類優惠服務??咕懦鞘懈叨巳瞬帕嚇嘌?,定期組織九城市高端人才跨城市開展短期培訓、考察、交流等活動,搭建平臺,加強交流,合作共贏,打造G60高端人才俱樂部。 

五、建立G60科創走廊九城市技能人才合作共建機制

建立由九城市人社部門牽頭的跨區域技能人才交流合作平臺,通過舉辦九城市校企合作交流會等形式,推進九城市企業、職業院??箍縝蛐F蠛獻?、校校合作,支持各地產業、行業、企業與長三角區域內優勢院校、職業培訓機構開展交流合作,為產業發展持續提供技能人才保障,形成九城市技能人才協同發展、錯位發展、特色發展的良好局面。

六、建立G60科創走廊九城市創業創新人才合作交流機制

每年由九城市推薦創業創新人才,組織路演賽,評選“G60科創走廊創業創新之星”?;憔劬懦鞘寫匆蕩蔥氯瞬?,組織訓練營,邀請創業名師授課,參觀九城市產業園和科創示范基地等,了解各地人才發展環境和創業創新政策。加強宣傳報道,形成品牌效應和活動粘性。 

七、建立G60科創走廊九城市人才需求發布和招募機制

每年匯集九城市重點企事業單位、高校、科研院所等高層次緊缺人才需求,借助重大人才活動影響力,集中向全球發布人才招募令。同時,由九城市輪流牽頭赴北上廣深等人才集聚地聯合開展人才招聘活動,打造G60人才高地。

八、建立G60科創走廊九城市人才合作成果發布機制

每年人才峰會開幕前,以新聞發布會等形式,邀請上屆峰會主辦城市發布過去一年來G60九城市人才交流合作最新成果,通過廣泛宣傳,在全社會營造良好的輿論氛圍。

九、建立G60科創走廊九城市人力資源服務業聯盟

邀請九城市人力資源服務產業園、人力資源服務行業協會和重點人力資源服務機構加盟,每年由九城市輪流舉辦研討會,圍繞學習培訓、政策研討、成果分享、產品推介等主題展開,推進九城市人力資源服務業協同發展。

十、開展G60科創走廊九城市領軍人才企業產品展示

每年由九城市推薦最具地方產業特色和代表性的領軍人才企業產品,在人才峰會等重大人才活動中開辟場館,進行集中展示、宣傳推廣和洽談對接,促進人才交流合作和產業融合發展。

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